清明前夕，上海電建福建公司組織黨員、團員青年走進福州市倉山區螺洲鎮吳石故居，開展了一場融合祭掃追思、志愿服務與紅色教育的特色活動。在青磚黛瓦的院落里，青年們緬懷致敬英烈、清掃庭院、巡檢故居電路、研討革命精神，以行動踐行初心。

此次活動，不僅是一次緬懷、一場動員，更是福建公司深化“黨建帶團建”機制、系統引領青年思想、凝聚青春力量的生動縮影。

以黨帶團，把穩思想“方向盤”

公司堅持將團員青年思想政治建設擺在首位，構建起黨委統一領導、團委具體實施、支部協同落實的青年思想引領體系。

“黨建帶團建，首要的是帶思想、帶方向。”公司黨委指導各黨支部與對應團支部建立常態化聯學機制，將團員青年納入黨支部“三會一課”學習，讓青年代表參與專題研討，與黨員同臺交流，一年來共開展聯學活動超50場，覆蓋青年500余人次。黨支部書記也定期為團員青年講授專題團課，開展形勢任務教育，確保黨的聲音和公司決策部署第一時間直達青年。同時通過吸納優秀青年黨團員、基層團干部、企業青年代表等骨干力量，組建青年講師團，善用“青言青語”推動黨的創新理論“聲”入人心。

公司還積極探索創新教育載體，依托省內“難忘下黨”黨性教育基地、林則徐紀念館、中共福建省委舊址等豐富紅色資源，精心設計“紅色走讀”“情景微團課”等體驗式學習項目。青年們在歷史現場感悟信仰力量，在研討交流中碰撞思想火花，有效將外在的理論灌輸轉化為內在的價值認同。

以黨促團，搭建實踐“練兵場”

針對青年員工有活力、有“金點子”，卻常受限于資源與平臺不足的情況，公司黨委指導團委創新“黨團聯動、項目運作”模式，整合組織優勢與青年才智，推動創意落地、服務企業、奉獻社會。

今年3月，閩能設計院黨團員結合專業特長，走進社區開展“電力科普進萬家”活動，以趣味實驗和動手實踐普及安全用電知識，收獲良好社會反響。此前，公司團委還與多個黨支部還創新發起“以‘蔬’換‘書’”公益行動，巧妙鏈接企業員工與山區學子，實現了愛心傳遞與資源循環，展現了央企青年的社會責任與創意活力。

在深化“青”字號品牌創建中，公司逐步形成“黨支部出課題、團支部組團隊、青年骨干領任務”的工作機制，引導“青年突擊隊”在常規能源發電、新能源、輸變電建設、檢修、調試等項目建設一線沖鋒在前，承擔關鍵技術攻關、急難險重任務，成為項目推進的“尖刀”力量。

以黨育團，打造成長“孵化器”

公司黨委將青年人才培養作為戰略性工程，通過系統規劃、精準施策，構建“教育培養—實踐鍛煉—崗位成才”的成長支持體系。

深入實施“雙培”計劃，將團干部培訓全面融入黨務干部培訓整體規劃，同步舉辦、同標要求，近年來已聯合開展多期黨團干部綜合能力提升培訓，覆蓋青年骨干百余人次，著力鍛造既精通業務、又擅做青年工作的復合型人才。圍繞青年職業發展需求，公司搭建“導師帶徒”“崗位練兵”“技能競賽”等多維平臺，常態化開展技術比武、創新創效活動，助力青年在比學趕超中提升專業素養。

“給青年壓擔子的前提是搭梯子。”公司黨委還建立健全優秀青年人才發現、推薦、使用機制，公司黨委注重在實踐中識別人才、錘煉人才，健全優秀青年發現、推薦與使用機制，積極選派有潛力的青年骨干到關鍵崗位、重點項目、上級單位或地方政府部門進行掛職鍛煉和交流學習，在實戰中拓寬視野、增長才干。一批經過一線淬煉的青年已成長為項目管理、技術攻關的中堅力量，實現個人與企業發展的同頻共振。

上海電建福建公司正以“黨建帶團建”為紐帶，將思想政治引領、崗位實踐錘煉和青年成才培育緊密銜接，構建起青春與時代同行、個人與企業共進的生動格局。未來，公司將繼續深化黨團融合機制，引導青年在能源建設的宏偉征程中書寫奮斗篇章，讓青春之花在企業高質量發展中蓬勃綻放。